在日本，农村和城市居民老人养老差别不大。日本也有农村社会养老保险法律制度，其养老保险制度呈现出多层次性，如有关农保制度就包括国民养老金、农民养老金基金和农业劳动者年金。
早在1947年日本政府便颁发《农业合作组织法》，该法颁布表明日本农保法律制度的建立。日本在1951年还成立了“全国共济农业合作组织联合会”，联合会成员大多由社区农民组成，实施统一管理及分级分层负责制度，负责农民养老保险金管理与发放，并采取投资安全可靠的低利项目确保养老金保值增值，如购买以国家和地区政府信用为担保的债券及金融债券等。
日本规定农保保险金发放年龄为65岁，支付金额包括报酬比例和附加养老金。这些退休金基本上让年满65岁的农民衣食无忧。
在德国，1957年7月就专门针对农民出台并实施了《农民老年救济法》，首次对农保法律制度以立法形式作出规定：所有农民都有义务参加养老保险，且保险金主要来源于农民自身缴纳及国家对农民养老保险的补助。
德国采取单一立法模式，专门出台针对农保法律制度，对参保对象、资金来源、支付待遇等均有具体规定，如对获得保险金条件的具体规定：其一，男女年龄分别达到65岁和60岁；其二，投保农民须缴纳费用满15年；其三，50岁后须脱离农业劳动成为退休者。满足以上三个条件，农民便可无差别领取同等保险金。
德国对缴费比例规定采用严格法律程序，设立弹性储备金，用于支付次年第一月养老金，德国养老保险方式，确保农民老有所依、老有所养。
瑞典的社会福利法律制度是最完善，也最全面化的，其社会福利保障项目囊括了从医疗到教育、事业、养老等。
由于早期瑞典农保法律制度相关规定阻碍了国家经济发展，后期瑞典便对农保进行改革，在《全国退休金法案》中规定农保由国民年金、收入关联养老金、职业年金构成，并规定领取养老金者必须在瑞典居住满40年，养老金领取年龄从65周岁开始。
瑞典允许推迟领取养老金和提前领取养老金，并采取激励措施：每提前一个月扣除0.5%养老金，每推迟一个月加0.7%养老金。这在很大程度上缓解了养老保险支付压力。
且改革后的瑞典农保资金投资方式呈现出多样化：投资全球股票市场、对冲资金、企业股票等，运营养老金主要交由专业投资机构负责。瑞典农村居民、城市居民享受着几乎无差别的养老待遇。
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