来自辽宁的王晓晓也是这个浪潮中的一员。她2017年5月在日本学日语，2019年两年语言学成后，她和同学对介护行业进行了一番考察。“当时考察之后，觉得触动挺大的，发现日本的养老产业在思路和经验上跟国内都有很大的差异。国内目前的状态大概还处在日本的20～30年前。”王晓晓说。2021年学成后，王晓晓先后在两家养老设施工作，目前供职于东京大田区的善光会。
在日本，入住一家养老设施的花费并不贵。日本自2000年4月起引入了介护保险制度。介护保险从国民40岁之后开始缴纳，能为65岁以上的老人以及40～65岁有特定疾病者，覆盖一定介护费用，入住型、日托型、上门护理都在其中。一般来讲，介护保险能覆盖70%～90%的费用，个人只需负担10%～30%，折合人民币在1000～2000元左右。介护保险制度的引入，推动了介护的概念与需求在日本国民中的普及。“那之后日本很快就出现了介护经理的职位，他们是中间人，负责联系老人和养老设施，给老人制订护理方案。而这也是目前中国稀缺的。”
无论哪种类型，都离不开专业的介护人士。所有介护人员都要取得相应的证书资质，这要靠学习+实习+考试获得。以奈良介护福祉中央学院为例，两年学制里，一个学生要接受1986小时课程学习，其中1666小时学习照护技术、照护过程及实习，如何帮老人翻身、进食、起床都有固定的标准流程和动作；而关于老年人身心护理、基础医疗的专业知识以及老年痴呆相关知识在其中占了300小时左右。
在日本介护的理念中，老年人的尊严被放在了最重要的位置。日本对老年人护理是采取一种“支援自立”的理念， “支援自立”的两大原则包括：所有国人都必须维持自己的健康、避免失能，所有服务提供单位必须着重让长者自立地生活。
但对于介护士来说，“支援自立”其实是让介护工作的难度加大了。介护工作的劳动强度极大，施行三班倒。上班时间里，2个人8小时里要护理30位老人，每位老人都有不同需求，要做好观察和相应照护，包括洗澡、如厕、帮助老人散步等等。一天下来，王晓晓走上2万步是常态。很多时候，部门会有外聘的介护士过来帮忙，但人手依然不够。王晓晓的同事很多都是40～50岁的日本人，年轻人很少。“刚开始那半年真的适应不了。”王晓晓说。有时候她上完早班，都来不及洗脸或者吃早饭，回家后就直接倒在床上睡着了，睡了几小时之后再起来卸妆和吃饭。
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